• Organisaties

Voor organisaties op zoek naar fantastische leiders en managers.

KoningsBeek biedt executive search gericht op kwaliteit en duurzame versterking van uw organisatie. Geen snelle plaatsingen, maar zorgvuldig geselecteerde leiders die echt passen bij uw cultuur, ambities en lange termijn. Zo creëren we matches die blijven, en waarde toevoegen, nu én in de toekomst.

Ontdek onze aanpak
Succes op ons niveau komt door ondernemen met onderscheid en als uw partner excellentie leveren. Leiders en managers met visie, ruggengraat en doorzettingsvermogen zoeken, vinden en verbinden. Dat is belangrijkste opdracht.

Jurgen Kuipers RMT/RT

Managing Director
KoningsBeek Executive Search

Waarom KoningsBeek?

20 jaar ervaring in de vastgoedsector

Wij spreken dezelfde vaktaal

Wij zijn authentiek en direct

Wij gaan voor The Extra Mile

Een proces dat verder gaat dan opvullen.

Bij Koningsbeek stopt begeleiding niet bij de selectie. We blijven betrokken, als sparringpartner, coach en vertrouwenspunt, zodat iedere executive kan groeien in elke fase van de carrière. Met gericht carrièremanagement helpen we talent niet alleen verder, maar vooruit: met structurele inzichten, realistische stappen en continue ondersteuning.

Waar de sector vaak focust op snelheid en doorstroom, kiezen wij voor kwaliteit en langdurige relaties. Geen snelle overdracht, maar een aanpak die blijft. Daardoor maken we duurzame matches die écht kloppen, voor vandaag én voor de toekomst.

1

Fundament

2

Selectie & Begeleiding

3

Levenslange community

Contact opnemen

KoningsBeek onderscheidt zich door hele specifieke kennis die ik, zelfs als DGA, miste over mijn eigen afzetmarkt. De messcherpe visie en kennis van Jurgen leidde tot een verbeterd profiel voor een bedrijfskritische functionaris gericht op groei van mijn onderneming.

Marvin

DGA van een Digital Marketing Agency voor de vastgoedsector

Ervaringen

Excellente organisaties op onze radar

vesteda
amvest
download
neprom
pggm
unibail
urban invest
aedes
bouwend nederland
cbre
creme nederland
dgbc
ivbn

Vier essentials voor Leiders en Managers

Persoonlijkheid

Levenshouding

Leven lang Leren

Onderscheid

Meer over onze visie

Veelgestelde vragen

Waarin zit het onderscheid van KoningsBeek?

De Nederlandse vastgoedsector is een brede sector waarin uiteenlopende organisaties zich bezighouden met de gehele levenscyclus van gebouwen en grond verdeeld over belangrijke kernactiviteiten zoals: ontwikkelen, bouwen, beheren, beleggen en commerciële werkzaamheden, welke sector op haar manier een cruciaal onderdeel vormt van de Nederlandse economie.

De Nederlandse vastgoedsector is een brede sector waarin uiteenlopende organisaties zich bezighouden met de gehele levenscyclus van gebouwen en grond verdeeld over belangrijke kernactiviteiten zoals: ontwikkelen, bouwen, beheren, beleggen, financieren en commerciële werkzaamheden, welke sector op haar manier een cruciaal onderdeel vormt van de Nederlandse economie.

Als Managing Director en oprichter van KoningsBeek ben ik meer dan 20 jaar actief in de Nederlandse vastgoedsector. Wij spreken dezelfde vaktaal door opleiding en ervaring met het doen van transacties. Deze hebben te maken met ‘stenen’ en met mensen. Ik begrijp de sector over de volle breedte en wil als sparringpartner, strateeg en professionele- en mensgerichte intermediair bijdragen aan ieders koers.
Essentials zijn kenmerken waarover iedere kandidaat in meer of mindere mate moet beschikken, ongeacht de functie waarvoor hij of zij in aanmerking wil komen. Gesprekken met kandidaten verlopen langs deze ijkpunten om een goed, betrouwbaar en prettig beeld te krijgen. De uitkomst is gebaseerd op onze mensgerichte visie, aangevuld met een heel goed ontwikkeld inschattings-en beoordelingsvermogen. Die uitkomst is een inschatting gevolg door advies.
Koningsbeek werkt exclusief. Wij geven 100% aandacht en blijven in contact. Exclusiviteit garandeert eenduidige arbeidsmarktcommunicatie. Zonder ruis vertellen wij één kloppend verhaal. High Level Recruitment is succesvol als de ‘functie’ wordt gepresenteerd door een professional met vergaande kennis van de sector en langdurige gespreks-en verkoopervaring. Kandidaten verwachten dat.
Onze dienstverlening is niet goedkoop. Voor het bemiddelen in functies op C-level (top) en B-level (midden) gelden, voor die niveaus, marktconforme tarieven exclusief BTW en exclusief de kosten voor een cross mediale aanpak. Een additionele kostenpost ontstaat als een kandidaat een test moet ondergaan of er een achtergrondonderzoek moet worden uitgevoerd. In een persoonlijk gesprek leggen we graag de tariefstructuur uit en lichten we garantie toe.